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Critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

En tant qu'organisation ayant pour objectif d'aider les entreprises à s'adapter au futur, nous reconnaissons l'importance de gérer sur le long terme notre propre plateforme de croissance et de durabilité, ainsi que notre impact sur l'environnement.

Durabilité et impact sur l'environnement

Notre entreprise Fuel Solutions s'attend à une croissance continue des ventes de carburant diesel pendant un certain nombre d'années, mais nous reconnaissons qu'à plus long terme, nous devons continuer à nous diversifier pour devenir un fournisseur d'une gamme plus large de services et de solutions. Nous avons bien progressé dans ce domaine au cours des cinq dernières années : environ 30 % de notre marge brute provient désormais de sources non fossiles, et notre objectif est de continuer à accroître cette part ainsi que la gamme de services proposés.

EV charge card in use

Transition vers les véhicules électriques de demain

En 2021, nous avons créé Radius Vehicle Solutions, qui constitue un élément clé de notre capacité à aider nos clients à gérer leur propre transition des véhicules diesel aux véhicules électriques. Nous sommes fiers d'offrir à nos clients un « service de mobilité électrique » complet.

Prise de décision intelligente

Utiliser les données télématiques pour déterminer le moment opportun pour la transition de certains véhicules

Transition abordable

Offrir aux clients une gamme de véhicules électriques à louer à des prix compétitifs

Continuer à se déplacer à travers le pays

Installer des bornes de recharge domestiques et commerciales et fournir notre carte REV pour la recharge sur route

Faire preuve de réalisme par rapport à aujourd'hui

Pour les véhicules qui ne sont pas prêts à la transition, nous offrons aux clients la possibilité de compenser leur empreinte carbone grâce à notre partenariat avec un développeur de premier plan de projets de création de forêts et de capture du carbone.

Au sein même de notre entreprise, nous en sommes aux premiers stades de la mise en œuvre de la norme ISO 14001, qui impliquera l'adoption de politiques environnementales plus proactives et leur application dans l'ensemble de nos bureaux.

Engagement avec les communautés locales

Nous avons toujours soutenu une culture de responsabilité sociale des entreprises, qui s'est traduite par un engagement actif dans des projets sociaux et bénévoles au sein des communautés locales dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Radius est un employeur important à Crewe et un partenaire de longue date de l'organisation caritative locale The Wishing Well Project, qui s'efforce d'améliorer la santé et le bien-être de la communauté. Ce partenariat a pris de nombreuses formes, notamment via la mise en œuvre d'événements de collecte de fonds et de projets de bénévolat des employés.

Les employés de Radius participent aussi régulièrement à des activités sponsorisées afin de collecter des fonds essentiels pour des associations caritatives. En février 2022, 25 équipes de Radius ont participé à l'initiative The Prince's Trust Future Steps, réalisant plus de 40 millions de pas au cours du mois et collectant 15 000 livres sterling pour soutenir les jeunes en risque de marginalisation.

Gouvernance

En tant qu'entreprise privée, nous ne sommes pas tenus de rendre compte de la manière dont nous avons appliqué le code britannique de gouvernance d'entreprise (UK Corporate Governance Code). Toutefois, notre approche générale consiste à comparer nos procédures de gouvernance à celles utilisées par des entreprises cotées en bourse et de taille similaire. Pour cela, il faut d'abord déterminer la conduite à suivre. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration efficace et entreprenant qui reconnaît que son rôle est de promouvoir le succès durable à long terme du groupe, en générant de la valeur pour les actionnaires et en contribuant à la société dans son ensemble.